国連のビジネスと人権に関する指導原則のもと、企業の人権尊重への主体的な取り組みが不可欠な時代となりました。また、人的資本が企業にとって重要な資産であるとの認識が高まっています。
サステナビリティ入門
用語集
トレンドウォッチ
- 2026年2月 5日
- ノウ・ザ・チェーン、食品・飲料業界の強制労働対応ランキング2026年版を発表
- 2026年1月28日
- IHRB、報告書「公正な移行の実現」を発表。4事例からの教訓を示す
- 2026年1月21日
- WEF、プラットフォームワーカーの労働環境に関するグローバル原則を策定
- 2025年12月10日
- GRI、労働に関する基準策定の最終フェーズ、労働者の権利と保護に関する基準の改定案を公表
ワールドアナリシス
- 2026年1月13日
- サステナビリティと人材戦略
- 2025年9月 9日
- 公正な経済の実現に向けて 〜強制労働の経済学〜
- 2015年9月10日
- 米国でくすぶる人種差別問題
- 2015年6月10日
- 「顕著な人権課題」にフォーカスした報告へ
- 2015年6月10日
- 世界に広まる女性活用の動き
社会の目
- 2018年5月21日
- 障がい者雇用が組織や事業にイノベーションを起こす
成澤 俊輔 氏
NPO法人FDA 理事長
- 2018年3月20日
- 人的価値を評価して、事業の成果を高めよう
ピーター・ホワイト氏
WBCSD副事務総長・COO
- 2017年7月10日
- 持続可能な企業と社会の構築に向けて：
人権尊重を事業運営の中心に据える
キャロライン・リーズ氏
シフト（Shift） 代表・共同創設者
- 2015年8月10日
- サプライチェーンの児童労働ゼロを目指して
岩附由香氏
認定NPO法人ACE 代表
- 2012年9月10日
- 人権デューディリジェンスの実践に向けて
フランク・シーエ 氏
デンマーク人権研究所（DIHR） 企業エンゲージメント・プログラム シニア・アドバイザー
事例ピックアップ
