国連のビジネスと人権に関する指導原則のもと、企業の人権尊重への主体的な取り組みが不可欠な時代となりました。また、人的資本が企業にとって重要な資産であるとの認識が高まっています。
サステナビリティ入門
用語集
トレンドウォッチ
- 2026年4月20日
- WBA、新たな統合移行評価で意見募集、2027年から2,000社を評価へ
- 2026年3月31日
- ILO、日本企業の労働組合における人権の取り組み事例集を公表
- 2026年3月31日
- コーヒーサプライチェーンにおける労働者保護プロジェクト、ネスレとILOが立ち上げ
- 2026年3月12日
- 米国、強制労働製品の輸入禁止巡り日本含む60経済圏を調査
- 2026年3月 5日
- エクイリープ、2026年版の「ジェンダー平等報告書とランキング」を発表
ワールドアナリシス
- 2026年1月13日
- サステナビリティと人材戦略
- 2025年9月 9日
- 公正な経済の実現に向けて 〜強制労働の経済学〜
- 2015年9月10日
- 米国でくすぶる人種差別問題
- 2015年6月10日
- 「顕著な人権課題」にフォーカスした報告へ
- 2015年6月10日
- 世界に広まる女性活用の動き
社会の目
- 2018年5月21日
- 障がい者雇用が組織や事業にイノベーションを起こす
成澤 俊輔 氏
NPO法人FDA 理事長
- 2018年3月20日
- 人的価値を評価して、事業の成果を高めよう
ピーター・ホワイト氏
WBCSD副事務総長・COO
- 2017年7月10日
- 持続可能な企業と社会の構築に向けて：
人権尊重を事業運営の中心に据える
キャロライン・リーズ氏
シフト（Shift） 代表・共同創設者
- 2015年8月10日
- サプライチェーンの児童労働ゼロを目指して
岩附由香氏
認定NPO法人ACE 代表
- 2012年9月10日
- 人権デューディリジェンスの実践に向けて
フランク・シーエ 氏
デンマーク人権研究所（DIHR） 企業エンゲージメント・プログラム シニア・アドバイザー
事例ピックアップ
